По инициативе Международной Академии менеджмента и качества бизнеса, Ассоциации «Международный конгресс качества телекоммуникаций», Международного института качества бизнеса и НИИ «Интерэкомс» было выдвинуто предложение об учреждении нового профессионального праздника «Международный день ТОП-менеджера»

«Международный день ТОП–менеджера» учрежден оргкомитетом XI Международного конгресса «Инновационная экономика и качество управления», особо подчеркивая этим роль ТОП–менеджмента в формировании духовного и интеллектуального облика поколений.
Оргкомитетом XI Международного конгресса принято решение отмечать праздник с 2009 года во второй четверг апреля. Этот день выпадает на период весеннего расцвета, время обновления, надежд и устремлений всего человечества.
В 2009 году Международный день ТОП-менеджера отмечается 9 апреля.

Роль ТОП-менеджеров во все времена была значительна. Это от их профессионализма и ответственности во многом зависит успешная деятельность предприятий, организаций, целых регионов. Сегодня уже ясно, что ложные ценности, управленческие решения без опоры на результаты научных исследований, заключения экспертного сообщества, погоня за прибылью и прибавочной стоимостью неизменно ведут к кризису.
Именно поэтому международный праздник, имеющий общемировое значение, предлагается проводить под общим лозунгом: «Главное для ТОП-менеджера - профессионализм, ответственность, забота о людях и окружающем мире». По сути, провозглашение этих главных жизненных ценностей, наряду с объединением людей вне независимости от их гражданства, национальности и религиозности – являются основной целью учреждаемого праздника.
Продолжающийся кризис показывает, что жизненные принципы, построенные на приоритете прибыли, капитализации стоимости и финансовых показателей, неспособны гармонично решать задачи развития общества.
Перед человечеством стоит грандиозная задача - выработать новые идеи, создать эффективную экономику, которая должна сделать людей счастливее и вывести их на новый уровень развития. Решение этой задачи во многом зависит от ТОП-менеджеров, их способности воспринимать и изменять реальность, опираясь на достижения науки и общечеловеческие ценности.